Hải Dương dự kiến mức hỗ trợ người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, bình quân 190 triệu đồng/người
Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh Hải Dương về tham mưu chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương đã chủ trì, phối hợp xây dựng và đang lấy ý kiến góp ý dự thảo nghị quyết trong 30 ngày từ ngày 14/1.
Việc có chính sách riêng của tỉnh nhằm hỗ trợ một lần cho người chịu tác động do tinh gọn bộ máy, tạo điều kiện thuận lợi trong việc bố trí, sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức và phù hợp với khả năng ngân sách của tỉnh.
Theo dự thảo, mức hỗ trợ bình quân khoảng 190 triệu đồng/người, toàn tỉnh Hải Dương cần trên 175 tỷ đồng.
Lãnh đạo UBND tỉnh Hải Dương lưu ý phải cân nhắc về thời điểm hỗ trợ và mức hỗ trợ. Về thời điểm hỗ trợ, phải tính thời điểm thích hợp từ khi cán bộ chính thức xin nghỉ so với thời điểm chính thức sắp xếp, bộ máy mới đi vào hoạt động để bảo đảm sự khuyến khích, động viên, chủ động, ổn định và không xáo trộn bộ máy khi vừa sắp xếp.
Về mức hỗ trợ, không thể quá thấp sẽ không tạo động lực, sự động viên, chia sẻ với người nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc khi tinh gọn bộ máy. Nếu quá cao sẽ khiến nhiều người giỏi muốn nhận tiền hỗ trợ mà nghỉ việc rồi ra ngoài làm.
Đồng thời, chính sách hỗ trợ của tỉnh phải cụ thể, dựa trên tình hình thực tiễn địa phương và khắc phục, thu hẹp khoảng cách, chênh lệch giữa các mức hỗ trợ theo các nghị định 177 và 178 để bảo đảm công bằng, khách quan, chi tiết nhất có thể.
Theo dự thảo, có chính sách hỗ trợ cụ thể với 2 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.
Với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, người có độ tuổi còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu được hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi (riêng đối tượng có thời điểm nghỉ hưu trước ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi thì số tháng được hưởng hỗ trợ tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định).
Đồng thời, được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,2 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi.
Đối với người có độ tuổi còn từ đủ 2 - 10 năm đến tuổi nghỉ hưu được hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ hưu trước tuổi đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ hưu trước tuổi (tối đa 60 tháng).
Với trường hợp nghỉ thôi việc, cán bộ, công chức, viên chức ngoài được hưởng chính sách theo quy định của pháp luật hiện hành còn được tỉnh hỗ trợ bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại kể từ thời điểm nghỉ thôi việc đến hết ngày 31/12 của năm nghỉ việc và được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Kinh phí thực hiện được quy định với từng chính sách từ dự toán năm ngân sách nhà nước của cơ quan, đơn vị hoặc từ nguồn ngân sách Nhà nước bổ sung.
Dự thảo nghị quyết cũng quy định rõ về đối tượng áp dụng, nguyên tắc, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách hỗ trợ.
Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo quản lý không làm việc trực tiếp tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo chủ trương của tỉnh nhưng chịu sự tác động gián tiếp theo phương án sắp xếp công tác tổ chức cán bộ trên địa bàn tỉnh nghỉ việc cũng được hưởng chính sách.
Hải quan hoạt động theo mô hình quản lý mới từ ngày 15/3
11 đối tượng được mua nhà ở xã hội theo Luật Nhà ở 2023
Kéo dài chính sách miễn lệ phí trước bạ xe điện góp phần thúc đẩy giao thông xanh
Công chức, viên chức được phép nhận chuyển nhượng đất để trồng lúa
8 chính sách mới về giáo dục có hiệu lực từ tháng 2
Đề xuất nhiều cơ chế đặc thù, chính sách đặc biệt phát triển đường sắt đô thị ở Hà Nội, TP Hồ Chí Minh